IME Group သည် အောက်ပါစံနှုန်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ပါသည်။
|
|
|
SDG | ရှင်းလင်းချက် | ရလဒ်များ |
---|---|---|
ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အမျိုးသမီးများတွင်လည်း လုပ်ပိုင်ခွင့် ရှိပြီး အကျိုးကျေးဇူးပေးနိုင်မည့် အလုပ်အကိုင်များ ရရှိနိုင်သော အားလုံးပါဝင်သည့် လူထုတစ်ရပ်အား တည်ဆောက်လိုသည်။ |
|
|
မြန်မာ့စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအား ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်းသည် အရေးပါပြီး ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နိုင်ငံတစ်ခု တည်ဆောက်ရေးတွင် ပါဝင်နိုင်ရန် ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ မှတဆင့် တိုက်ရိုက်ပါဝင်လျှက် ရှိသည်။ |
|
|
ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံရှိ လူတိုင်းအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အဆောက်အဦးများအား ဆောက်လုပ်လျှက် ရှိသည်။ |
|
|
ကုမ္ပဏီသည် မြန်မာနိုင်ငံရှိ လူလတ်တန်းစားများအတွက် လက်လှမ်းမှီနိုင်မည့် အရည်အသွေးမြင့် ကုန်ပစ္စည်းများအား ရောင်းချလျှက် ရှိသည်။ |
|
|
ခိုင်မာသည့် အများပြည်သူဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို အားဖြည့်ပါဝင်ခြင်းနှင့် အဂတိလိုက်စားမှုအား ဆန့်ကျင်ခြင်းသည် မြန်မာနိုင်ငံ၏ အနာဂတ်အတွက် အလွန်အရေးပါသည်။ |
|
KPIs | Units | Value | SDG | GRI |
---|---|---|---|---|
Market | ||||
Number of customers | number | 26,819 | 3,8,10 | 102 |
Total number of transactions | number | 21,720 | 3,8,10 | 102 |
Customer relationship | ||||
Total number of customer complaints | number | 64 | 3,8,10 | 416 |
Total number of complaints related to products’ quality | number | 53 | 3,8,10 | 416 |
Business ethics | ||||
Number of breaches | number | 11 | 16 | 205 |
Supply chain | ||||
% of Myanmar suppliers | % | 96% | 8 | 204 |
Shared value | ||||
Total amount of donations | MMK | 110,021,525 | 16 | 203 |
KPIs | Units | Value | SDG | GRI |
---|---|---|---|---|
Energy | ||||
Energy consumption | KWh | 2,370,697 | 12 | 302 |
Electricity consumption | KWh | 681,879 | 12 | 302 |
Diesel consumption | KWh | 1,512,672 | 12 | 302 |
Gasoline consumption | KWh | 176,146 | 12 | 302 |
Energy intensity | KWh/headcount | 3,625 | 12 | 302 |
GHG | ||||
GHG emissions | GHG (kg eq.CO2) | 711,209 | 13 | 305 |
GHG intensity | GHG (kg eq.CO2)/headcount | 1,087 | 13 | 305 |
KPIs | Units | Value | SDG | GRI |
---|---|---|---|---|
People | ||||
Total headcount | number | 654 | 3,5,8 | 102 |
Number of female | number | 301 | 3,5,8 | 102 |
Non officers | number | 74 | 3,5,8 | 102 |
Officers | number | 137 | 3,5,8 | 102 |
Associates | number | 61 | 3,5,8 | 102 |
Managers | number | 22 | 3,5,8 | 102 |
Senior management | number | 7 | 3,5,8 | 102 |
Top management | number | 0 | 3,5,8 | 102 |
Number of male | number | 353 | 3,5,8 | 102 |
Non officers | number | 101 | 3,5,8 | 102 |
Officers | number | 140 | 3,5,8 | 102 |
Associates | number | 73 | 3,5,8 | 102 |
Managers | number | 27 | 3,5,8 | 102 |
Senior management | number | 8 | 3,5,8 | 102 |
Top management | number | 4 | 3,5,8 | 102 |
Number of people promoted | number | 73 | 3,5,8 | 405 |
% of women promoted | % | 58% | 3,5,8 | 405 |
Number of new recruits | number | 360 | 3,5,8 | 401 |
Working conditions | ||||
Number of accidents | number | 11 | 3,5,8 | 403 |
Number of fatalities | number | 0 | 3,5,8 | 403 |
Frequency rate | number of accidents/million of hours worked | 9 | 3,5,8 | 403 |
Fatality rate | number of fatality/million of hours worked | 0 | 3,5,8 | 403 |
Absenteeism rate | % | 5% | 3,5,8 | 403 |
Turnover rate | % | 45% | 3,5,8 | 401 |
Training | ||||
Training expenditure | MMK | 35,944,375 | 3,5,8 | 404 |
Total training hours | number | 13,425 | 3,5,8 | 404 |
Average training hours/employee | number | 21 | 3,5,8 | 404 |